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ha detto che non ci è stato deciso l'autorità sul punto. tuttavia, per quanto riguarda, in particolare, Lister v sala, e l'approccio nei tribunali canadesi, ha portato a concludere sui fatti che, anche se l'imputato aveva creato un rischio da richiedere ai loro dipendenti di lavorare con gli agenti diradamento, era difficile dire che la creazione di tale rischio era collegato con atto sconsiderato del perpretatot di spruzzi più sottile sulle tute e quindi utilizzando un accendino nelle sue vicinanze
Si prega di attendere..