the employee will be entitled to 28

the employee will be entitled to 28 working days annual leave for each completed year of service inclusive of company mass vacations.
During the length of the expatriation period, you must use up all paid annual leave every year, and leave Catania, Italy without having any outstanding leave day behind you when you return to Seoul, Korea.

Risultati (Italiano) 1:

il dipendente avrà diritto a ferie annuali di 28 giorni lavorativi per ogni anno di servizio comprensivi di massa vacanze azienda completato.Durante la durata del periodo di espatrio, è necessario utilizzare fino tutte le ferie annuali retribuite ogni anno e lasciare Catania, Italia, senza avere affatto eccezionale lasciare giorno dietro di voi, quando si torna a Seoul, Corea.

Risultati (Italiano) 2:

il lavoratore avrà diritto a 28 giorni lavorativi di ferie annuali per ogni anno di servizio prestato comprensivo delle vacanze di massa società.
Nel corso della durata del periodo di espatrio, è necessario utilizzare tutta ferie annuali retribuite ogni anno, e lasciare Catania, Italia senza avere alcuna eccezionale giornata congedo dietro di voi quando si torna a Seoul, Corea.

Risultati (Italiano) 3:

Il dipendente ha diritto a 28 giorni lavorativi annuali per ogni anno di servizio prestato comprensivo di società vacanze massa.
durante tutta la durata dell'espatrio, è necessario utilizzare tutte le ferie annuali retribuite ogni anno, e di lasciare Catania, Italia, senza aver ancora lasciare giorno dietro di voi quando si ritorna a Seoul, Corea del Sud.