il dipendente è responsabile di licenziamento senza preliminare procedura disciplinare se egli commette un'infrazione grave delle regole nei locali aziendali.
il dipendente è responsabile per il licenziamento senza procedimento disciplinare preliminare se commette una grave infrazione delle norme nei locali aziendali.
Il dipendente è responsabile per il licenziamento senza preliminare procedimento disciplinare se commette una grave infrazione delle regole in azienda.